La guía definitiva para bonificacion fundae
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De acuerdo al tamaño de la empresa el crédito cubre los porcentajes de la cotización de formación profesional que seguidamente se muestran:
Ahora correctamente, antiguamente de aplicar por la formación bonificada para empresas, es necesario informar una serie de datos sobre los participantes y los costes, entre otros aspectos.
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FUNDAE tiene por objetivo impulsar el ampliación de las empresas españolas mediante la formación de incorporación calidad de su talento humano, para que puedan afrontar con éxito los cambios que se producen en el mercado laboral.
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A su vez, estos recursos se utilizan para reducir las cotizaciones en la Seguridad Social. En particular, esta iniciativa permite que las organizaciones ofrezcan a sus empleados formación de calidad a coste estrecho e incluso gratuitamente.
Es importante destacar que los costes directos son los únicos que pueden ser bonificados por FUNDAE, mientras que los costes indirectos y los costes salariales no son bonificables.
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Los expertos de R&A explican que en algunas empresas existe la creencia errónea de que se puede bonificar la totalidad de los costes de formación. Aunque en ciertos casos esto es posible, se debe considerar la existencia de limitaciones.
Respaldar la gratuidad para los empleados: La empresa está obligada por la ralea a respaldar la gratuidad de los cursos a los empleados de la compañía. Es asegurar, ningún trabajador debe pagar por las acciones formativas.
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